توضیحات
درباره ما:
هلدینگ توسعه صنایع پترو انرژی آزاد گستر آسیا یک هلدینگ چندرشتهای در حال شکلگیری است که در مسیر تبدیل شدن به یک نهاد مالی بورسی تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار قرار دارد.
طی سال آتی، علاوه بر IPO، هلدینگ ما با پورتفوی متنوعی از نهادهای مالی از جمله سبدگردان، لیزینگ، صندوقهای سرمایهگذاری و همچنین شرکتهای فعال در حوزههای راهسازی و ساختمانسازی، فلزات گرانبها و حوزههای مدرن نظیر توکنایز داراییها ورود خواهد کرد.
ما به دنبال ساختن تیمی جوان، باهوش و با انگیزه هستیم تا در کنار مدیرعامل، ارزش افزوده واقعی برای هلدینگ و شرکتهای تابعه خلق کند.
شرح نقش
این نقش کاملاً متمایز از مسئول دفتر مدیرعامل است و تمرکز آن بر مشارکت فعال و اثرگذار در فعالیتهای مدیرعامل میباشد.
وظایف کلیدی:
• مشارکت در تحلیل و تصمیمسازی مدیرعامل و تبدیل دغدغههای فکری او به برنامهها و اقدامات عملی.
• ارتباط اثربخش و حرفهای با معاونین، مدیران و تیمهای مختلف برای جمعآوری اطلاعات و پیگیری امور.
• تهیه و تدوین انواع گزارشهای مدیریتی و تصمیمساز به صورت دقیق و قابل اتکا.
• طراحی و آمادهسازی ارائههای حرفهای مدیریتی با PowerPoint و Prezi.
• همراهی مدیرعامل در جلسات، نوتبرداری دقیق از مذاکرات و تدوین صورتجلسات شفاف و قابل پیگیری.
• پیگیری مؤثر، منظم و نتیجهمحور امور محوله مدیرعامل از واحدها، شرکتهای تابعه و سایر ذینفعان.
ویژگیهای مورد انتظار:
تحصیلات و تجربه کاری
• حداقل تحصیلات: لیسانس
• حداقل سابقه کاری: ۵ سال در موقعیت مشابه یا حداقل ۲ سال در پوزیشن مشابه
• دارندگان مدرک تحصیلی فوقلیسانس و فارغالتحصیل رشتههای مدیریت در اولویت هستند.
ویژگیهای شخصی و رفتاری:
• دقت، نظم و توجه به جزئیات بالا
• اعتمادپذیری و حفظ محرمانگی کامل اطلاعات
• نتیجهگرا و مسئولیتپذیر
• انعطافپذیری و سازگاری با محیطهای پویا
• تفکر تحلیلی و انتقادی
• توانمندی در برقراری ارتباط مؤثر با مدیران و تیمها
• روحیه همکاری و کار تیمی
تجارب حرفهای مورد انتظار
• سابقه همکاری نزدیک با مدیرعامل یا مدیران ارشد در شرکت یا هلدینگ
• تجربه تهیه گزارشهای مدیریتی و ارائه آنها به هیئت مدیره یا مدیران ارشد
• تجربه هماهنگی بین واحدی و پیگیری امور محوله
• سابقه کار در محیطهای پویا و چالشبرانگیز با مسئولیتهای تحلیلی
• تجربه طراحی و اجرای پرزنتیشنهای حرفهای مدیریتی
• انعطاف برای اضافهکاری در مقاطع پرحجم کاری
مزایای همکاری
• ایفای نقش کلیدی و اثرگذار در مسیر شکلگیری یک هلدینگ بورسی
• فرصت رشد حرفهای در محیط استراتژیک و چالشی
• فرصت یادگیری در کنار مدیرعامل بهعنوان بازوی فکری و اجرایی ایشان
• بیمه تکمیلی
• کمکهزینه ناهار
• حقوق و مزایای منصفانه
• کارانه متناسب با ارزیابی عملکرد و تحقق KPIها
• پاداشهای موردی و موضوعی
