کارشناس جذب استعدادها، در یک محیط پویا و پرانرژی، ما را در استعدادیابی و کارمندیابی، غربال رزومه، دستهبندی آن، ارسال به سیستم مدیریت جذب سنجمان، مصاحبه تلفنی و هماهنگی مصاحبه حضوری، مصاحبه اولیه، انجام آزمونهای روانسنجی و آماده کردن آن، بایگانی پروندهها، جستجوی رزومههای مستعد و سایر اقدامات یاری میرساند.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در ترجیحاً در رشتههای مدیریت منابع انسانی یا روانشناسی.
● حداکثر سن: 40 سال.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری مرتبط.
● جنسیت مد نظر: آقا.
● داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت از آن الزامیست.
● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
● آشنایی با زبان انگلیسی و آزمونهای روانشناسی.
● مسلط به فنون مصاحبه.