ما در ایران هاست به مهارت و توانایی شما در حوزه منابع انسانی، جذب و نگهداشت نیروهای متخصص نیاز داریم. اگر تجربه جذب نیروی فنی در حوزه تکنولوژی از طریق کانالهای مختلف جذب را دارید و مشتاق به ایجاد تجربه بهتری از کار در مجموعه برای همکاران هستید، جای شما در تیم ما خالی است.
شرح وظایف:
● انجام امور مربوط به جذب نیرو (تهیه و درج آگهی، گفتگوی تلفنی و غیره). ● طراحی و پیاده سازی برنامههای جذب بهینه و خلاقانه. ● طراحی و اجرای برنامههای مرتبط با نگهداشت نیرو. ● تهیه و بهروزرسانی شرح مشاغل و اعمال تغییرات خلاقانه جهت جذب بهینه نیروها. ● نظارت بر آمادهسازی و ارائه گزارشهای ماهانه از روندهای جذب و استخدام.
پیشنیازها
● تسلط کامل به فرآیند جذب و استخدام، کانالهای جذب، ابزارها و تکنیکهای ارزیابی و مصاحبه.
● تسلط کامل به روندهای حفظ و نگهداشت نیروی انسانی
● تسلط کامل به استراتژی موثر در ایجاد و بهبود مستمر برند کارفرمایی
● تسلط کامل به مهارتهای شناسایی و حل مسئله و تعامل و گفتگو با کارکنان.
● خلاق، مسئولیت پذیر و مقید به رفتار سازمانی.
● آشنایی به نحوه پیاده سازی نرم افزار های HRIS در سازمان.
● مسلط به مایکروسافت آفیس و ترسیم نمودار و گزارشگیری.
● آشنایی با مباحث رفتارشناسی.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط.
● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط