Recruiter

پیش‌نیازها

• حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط (سابقۀ کاری در صنعت دارو امتیاز محسوب می‌شود).
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط. 
• مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
• توانمندی تعامل مؤثر و ارتباط اثربخش.
• مسلط به تکنیک‌های مصاحبه از جمله مصاحبه شایستگی محور و موقعیتی.
• آشنایی با شیوه‌های منبع‌یابی و جذب کارجوها.
• آشنایی با KPIهای جذب و استخدام.
• آشنایی با آزمون‌های روانشناسی.
• مدیریت زمان.
• توانایی برنامه‌ریزی دقیق در فرایند جذب.
• روحیه مشارکت و کار تیمی.
• وظیفه‌شناسی و مسئولیت‌پذیری شخصی.
• مسلط به مایکروسافت آفیس.