شرح شغل: تهیه و انتشار آگهیهای استخدامی در پلتفرمهای مختلف.بررسی و غربالگری رزومههای دریافتی.انجام مصاحبههای اولیه (تلفنی) و تخصصی با کاندیداهای مناسب.هماهنگی بین واحدی برای زمانبندی مصاحبهها.برقراری ارتباط مستمر با مدیران و کاندیداها جهت اعلام نتایج مصاحبه.هماهنگی برای فرایند جامعهپذیری نیروهای جدیدالاستخدام. شرایط احراز: آشنایی با فرایندهای منابع انسانی بهویژه جذب و استخدام.حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر رشتههای مرتبط.توانایی برقراری ارتباط مؤثر و فن بیان قوی.روحیه کار تیمی.مسئولیتپذیر، امانتدار و پیگیر.آشنایی با امور دفتری و قراردادها.پیگیر، نتیجهگرا، باهوش و دارای سرعت عمل بالا.ترجیحاً ساکن غرب تهران.