Human Resources Supervisor

توضیحات

• نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی و اداری اعم از جذب و استخدام، آموزش و توسعه، سنجش رضایت کارکنان، امور رفاهی، امور قراردادها، جامعه‌پذیری، تسویه‌حساب و غیره.
• شناسایی نیازهای پرسنل سازمان و پیگیری و پاسخگویی به آن‌ها.
• تدوین مستندات و گزارشات مورد نیاز برای ارائه به مدیریت.
• تهیه و تدوین گزارش‌های آماری و تحلیلی وضعیت نیروی انسانی ماهانه و فصلی.
• همکاری در پروژه‌های توسعه‌ای منابع انسانی اعم از تجزیه‌وتحلیل مشاغل، گریدینگ شغلی، مدیریت عملکرد و غیره.