نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی و اداری اعم از جذب و استخدام، آموزش و توسعه، سنجش رضایت کارکنان، امور رفاهی، امور قراردادها، جامعهپذیری، تسویهحساب و غیره.
شناسایی نیازهای پرسنل سازمان و پیگیری و پاسخگویی به آنها.
تدوین مستندات و گزارشات مورد نیاز برای ارائه به مدیریت.
تهیه و تدوین گزارشهای آماری و تحلیلی وضعیت نیروی انسانی ماهانه و فصلی.
همکاری در پروژههای توسعهای منابع انسانی اعم از تجزیهوتحلیل مشاغل، گریدینگ شغلی، مدیریت عملکرد و غیره.
پیشنیازها
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغالتحصیل MBA.
آشنایی نسبی با فرآیندهای منابع انسانی.
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام و تکنیکهای مصاحبه شغلی.
مسلط به قوانین وزارت کار، قوانین استخدام و کار و بیمه.