به منظور پیگیری اقدامات و عملیات منابع انسانی در راستای زمینهسازی تحقق اهداف استراتژیک سازمان به دنبال یک سرپرست منابع انسانی خلاق و مسلط به دانش روز هستیم.
مسئولیتها:
مدیریت فرآیند جذب.
اجرای فرایندهای Onboarding و Offboarding.
مدیریت فرایند آموزش و توانمندسازی.
مشارکت در طراحی برنامههای نگهداشت کارکنان.
تهیه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی.
پیشنیازها
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی در اولویت است.
حداقل سه سال سابقۀ سرپرستی در حوزه مرتبط.
مسلط به دانش روز منابع انسانی.
خلاقیت.
توانایی برقراری ارتباطهای سازنده در تمام سطوح سازمان.