Human Resources Specialist

توضیحات

• تهیه و ارائه گزارشات مدیریتی.
• هماهنگی‌های برگزاری مراسم درون سازمان.
• تسهیل‌گری جلسات تیمی و گروهی در سطح تیم‌ها.
• برگزاری جلسات توجیهی تصمیمات با مدیران بخش‌ها.
• اجرای عملیات مربوط به برنامه‌های جبران خدمات کارکنان.
• پایش مستمر و جمع‌آوری و تحلیل داده‌های تجربه کارکنان.
• تدوین، برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های مربوط به امور رفاهی.
• تهیه گزارش‌ها و پرسشنامه‌های مرتبط با عملکرد برنامه‌های اجرایی.
• طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان.
• گفت‌وگو و تعامل مستمر با کارکنان جهت آگاهی از نیازهای سطحی و عمیق تجربه همکاری.