توضیحات
شرکت تولیدی–برندی فارست مبل
شرکت فارست مبل بهعنوان یک مجموعه تولیدی–برندی در حال رشد، جهت تکمیل تیم ستادی خود از افراد واجد شرایط برای تصدی سمت مدیر سرمایه انسانی و اداری دعوت به همکاری مینماید.
ما دنبال HR بالغ و سیستمساز هستیم، نه HR معترض یا نمایشی.
جایگاه سازمانی
* گزارشدهی مستقیم به مدیرعامل
* همکاری نزدیک با مدیران تولید، اجرایی، فروش ، سیستم و روشها
* نقش ستادی با مأموریت سیستمسازی، نظم سازمانی و توسعه سرمایه انسانی
مأموریت اصلی نقش
* طراحی، استقرار و بهبود سیستمهای سرمایه انسانی
* ایجاد نظم حرفهای بدون رویکرد کنترلی و پلیسی
* مدیریت تعارضات سازمانی بهصورت بالغ، مستند و ساختاریافته
* تبدیل خواستههای مدیریتی به فرآیند، دستورالعمل و رفتار سازمانی قابل اجرا
شرح وظایف کلیدی
* طراحی و بازنگری ساختار سازمانی، شناسنامه و شرح شغلها، مسیر رشد و جانشینپروری
*استقرار و پایش نظام ارزیابی عملکرد (KPI / OKR)
* تدوین و اجرای آییننامهها و رویههای سرمایه انسانی
* مدیریت فرآیندهای جذب، نگهداشت و خروج نیروها
*مدیریت فرایند اجرای قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه و امور حقوقی قرارداد های کار
* مدیریت فرایند ایمنی، بهداشت و خدمات رفاهی محیط کار
*مدیریت امنیت سازمانی و مدیریت بحران
* ایفای نقش میانجی حرفهای در تعارضات بین مدیران و کارکنان
* ارائه گزارشهای تحلیلی و منظم به مدیریت ارشد
شرایط احراز (الزامات)
* حداقل ۸ تا ۱۰ سال سابقه مؤثر در حوزه سرمایه انسانی و اداری
* سابقه فعالیت در سازمانهای:
* تولیدی
* چندبخشی
* در حال رشد یا بازطراحی ساختار
* تجربه عملی (نه صرفاً تئوریک) در:
* طراحی سیستمهای HR
* ارزیابی عملکرد
* حل تعارضات سازمانی
* تسلط بر گزارشنویسی حرفهای و تصمیمسازی مدیریتی
*تسلط بر نرمافزارهای ERP و اتوماسیون اداری
شایستگیهای رفتاری مورد انتظار
* بلوغ سازمانی و کنترل هیجان
* توان شنیدن بدون قضاوت و انتقال موضوعات از مسیر رسمی
* اقتدار آرام، مستند و غیرشخصی
* مرزبندی حرفهای در روابط کاری
* توان کار در محیط پویا و غیراداریِ صرف
ویژگیهای شخصیتی مطلوب
* دقیق، متعهد و مسئولیتپذیر
* کمحاشیه، اهل گفتوگوی حرفهای
* سیستممحور، نه فردمحور
* ترجیحاً با روحیه یادگیری و بهبود مستمر
مواردی که با این موقعیت شغلی همراستا نیست
* رویکرد احساسی یا گلایهمحور
* تخلیه نارضایتی در فضای غیررسمی
* نگاه کنترلی افراطی یا نقش پلیسی
* عدم تحمل ابهام و پیچیدگی سازمانی
شرایط همکاری
* نوع همکاری: تماموقت
* محل فعالیت: کارخانه و ستاد مرکزی فارست مبل
*جنسیت: مهم نیست
*سن: 35-55
*تحصیلات: ترجیحاً در رشتههای مدیریت، منابع انسانی، حقوق یا رشتههای مرتبط
* حقوق و مزایا: متناسب با تجربه و شایستگی (قابل مذاکره)
