تلاش در جهت تحقق خطمشی و اهداف تعیینشده توسط مدیریت عامل تدوین طرح ها و برنامه های منابع انسانی جهت جذب، حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مدیرعامل اشراف به قوانین کار، بیمه و تامین اجتماعی تسلط به اجرای حقوق و دستمزد تهیه و تنظیم خطمشیها، دستورالعملها، روشهای اجرایی، آیین نامه و بخش نامه های منابع انسانی برنامهریزی جهت تأمین منابع انسانی موردنیاز واحدها و اعلام به مدیریت نظارت بر اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان نظارت بر اجرای خدمات رفاهی ارائه شده به کارکنان مدیریت و حل تعارضات سازمانی و بین فردی