یک شرکت معتبر بینالمللی در راستای توسعه تیم منابع انسانی خود، از افراد توانمند، باتجربه و نتیجهگرا برای موقعیت مدیر منابع انسانی کارخانه دعوت به همکاری میکند.
شرح وظایف مدیریت و راهبری کلیه فرآیندهای منابع انسانی در کارخانه همکاری نزدیک با مدیر کارخانه و تیم مدیریت در تصمیمگیریهای منابع انسانی و توسعه سازمان ایجاد و تقویت تعامل مؤثر با مدیران، سرپرستان و کارکنان در تمامی سطوح سازمان مدیریت روابط کار، رسیدگی به مسائل کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب در چارچوب قوانین و سیاستهای سازمان افزایش مشارکت کارکنان (Employee Engagement) و توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر احترام، همکاری و مسئولیتپذیری هدایت فرآیندهای جذب، آموزش، توسعه، ارزیابی عملکرد و جانشینپروری تحلیل شاخصهای منابع انسانی، تهیه گزارشهای مدیریتی و ارائه پیشنهادهای بهبود مدیریت بودجه منابع انسانی و مشارکت در طراحی ساختار سازمانی هدایت تیم منابع انسانی کارخانه و توسعه توانمندی اعضای تیم مدیریت چالشها و بحرانهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای اثربخش شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشتههای مرتبط حداقل ۷ سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکتهای تولیدی یا کارخانهها سابقه مدیریت یا سرپرستی واحد منابع انسانی تجربه همکاری مستقیم با مدیران ارشد و مدیر کارخانه تسلط بر قوانین کار، روابط کار و فرآیندهای منابع انسانی توانایی مدیریت پروندههای حساس کارکنان و اتخاذ تصمیمات حرفهای مهارت بالا در تحلیل دادههای منابع انسانی، بودجهبندی و تهیه گزارشهای مدیریتی توانایی مدیریت ذینفعان، حل تعارض، مذاکره و برقراری ارتباط مؤثر آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و مدیریت تغییر تسلط مناسب به Microsoft Office، بهویژه Excel مزیت محسوب میشود تجربه مدیریت کامل واحد منابع انسانی در سطح مدیر دپارتمان سابقه فعالیت در شرکتهای بینالمللی یا چندملیتی تسلط مناسب به زبان انگلیسی شایستگیهای رفتاری رهبری و نفوذ سازمانی بلوغ حرفهای و قدرت تصمیمگیری مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی توانایی مدیریت بحران مهارت ارتباطی و بینفردی قوی انعطافپذیری، چابکی و رویکرد حل مسئله
اگر تجربه مدیریت منابع انسانی در محیطهای تولیدی را دارید و علاقهمند به ایفای نقشی کلیدی در توسعه سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی هستید، مشتاق دریافت رزومه شما خواهیم بود.