Human Resources Manager

توضیحات

شرح وظایف:
• مدیریت فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات)
• تدوین و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی مطابق استراتژی سازمان
• رسیدگی به روابط کار و قوانین کار و بیمه
• هدایت تیم منابع انسانی و ارتقاء فرهنگ سازمانی

شرایط احراز:
• کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی صنعتی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط (ترجیحاً در صنایع خودروسازی یا تولیدی)
• تسلط به قوانین کار و بیمه
• مهارت‌های قوی ارتباطی و مدیریتی