Human Resources Manager

توضیحات

شرح شغل:

• طراحی و اجرای سیستم‌های جذب، ارزشیابی، ارتقا و نگهداشت منابع انسانی.    
• مدیریت فرایندهای استخدام، آموزش، حقوق و دستمزد و ارزشیابی عملکرد.    
• تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی.    
• نظارت بر روابط کاری، حل تعارض‌ها و پیگیری رضایت شغلی کارکنان.    
• هدایت تیم منابع انسانی و گزارش‌دهی به مدیریت ارشد.    
• همکاری نزدیک با مدیران تولید، مالی، بازرگانی و اجرایی جهت هماهنگی بهتر.

شرایط احراز:

• حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل 10 سال سابقه مرتبط ترجیحاً در شرکت‌های صنعتی یا تولیدی با نیروی کار بالا.
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مهارت در نرم‌افزارهای منابع انسانی و اکسل.
• توانایی در مذاکره، حل مسئله و رهبری تیم.
• آشنایی با سیستم‌های ارزیابی عملکرد و توسعه فردی.

مزایای همکاری:

• حقوق و مزایای رقابتی.
• بیمه تکمیلی و خدمات رفاهی.
• محیط کاری حرفه‌ای و با ثبات.
• امکان رشد شغلی و ارتقای جایگاه سازمانی.
• ایاب و ذهاب از مراکز تهران به کارخانه.