Human Resources Manager

توضیحات

شرح شغل:

• مدیریت مشکلات کاری مانند تنش‌ها، تعارض‌ها و سایر مسائل.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام مؤثر.
• مدیریت فرآیندهای استعدادیابی و شناسایی نیروی انسانی مناسب برای موقعیت‌های شغلی مختلف.
• ایجاد و بهبود سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی بر اساس نیازهای سازمان.
• نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات منابع انسانی در سازمان.
• تهیه گزارش روزانه و امور مربوطه به سمت.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی ارشد ترجیحاً در رشته مهندسی صنایع.
• حداقل ده سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• مسلط به زمینه منابع انسانی و مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و روابط کارمندی.
• مسلط به قوانین کار و استخدام، حقوق و دستمزد و مقررات مربوط به حوزه منابع انسانی.
• توانایی رهبری و ایجاد انگیزه در کارکنان.
• توانایی مدیریت همزمان چندین وظیفه و پروژه.
• توانایی پیش‌بینی چالش‌ها و فرصت‌ها در حوزه منابع انسانی و برنامه‌ریزی برای آن‌ها.
• قابلیت شناسایی و حل مسائل در محیط کار به شیوه‌ای مؤثر.
• تعهد به اصول اخلاقی و حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان.
• مسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی.
• منظم، دقیق و انعطاف‌پذیر.
• روابط عمومی بالا.