داشتن تجربه کار بهعنوان مدیر منابع انسانی با حداقل 5 سال سابقه رسمی داشتن شایستگی در زمینه ساختن و مدیریت اثربخش روابط بینفردی در تمام سطوح سازمان داشتن مــدرک دانشگاهی در رشته منابع انسانی، روانشناسی سازمان یا رشتههـای مرتبط برخورداری از دانش در زمینه سیستمهای مدیریت منابع انسانی و پایـگاههای داده برخورداری توانایی فوقالعاده در گوشدادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارتهـای ارائه
پیشنیازها
برخورداری از دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روشهای مدیریتی این شغل داشتن مهارت در زمینه طرحریزی استراتژی همسو با مهارتهای رهبری داشتن تجربه ملموس در زمینه شاخصهای منابع انسانی تسلط کامل به قرارداد ها مردممدار و نتیجهگرا؛