Human Resources Manager

پیش‌نیازها

• مسلط به برنامه‌ریزی برای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان و استقرار نظام مدیریت عملکرد.
• مسلط به آیین‌نامه‌ها و قوانین اداری و ستادی سازمان.
• توانایی استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی.
• مسلط به فرآیند جذب نیروی انسانی.
• مسلط به قوانین بیمه و قوانین حقوق و دستمزد.
• داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط.
• داشتن پنج تا ده سال سابقۀ مدیریت منابع انسانی؛ داشتن سابقۀ کار مدیریت منابع انسانی در کارخانه تولیدی مزیت محسوب می‌شود.