Human Resources Expert

پیش‌نیازها

• آشنایی کامل با تهیه، تدوین و به‌روزرسانی شرح مشاغل کارکنان و ارزشیابی مشاغل.
• آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام و جامعه‌پذیری.
• آشنایی کامل با سیستم جبران خدمات.
• آشنایی با فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان.
• آشنایی با مدل‌ها و استانداردهای حوزه منابع انسانی (34000، تعالی سازمانی و غیره).
• توانایی تهیه و به‌روزرسانی دستورالعمل‌های کاری و روش‌های اجرایی آن‌ها.
• توانایی تهیه و ارائه گزارشات آماری و تحلیلی.
• آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی، بیمه، مالیات، احکام و قراردادهای پرسنلی.
• مسلط به مایکروسافت آفیس. 
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر.
• روحیه کار تیمی.
• روحیه پیگیری.
• توانایی حل مسئله.
• مسئولیت‌پذیری، نظم و تعهد کاری.
• فعال و پرانرژی.
• حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌ مدیریت (منابع انسانی، دولتی، رفتار سازمانی، صنعتی، بازرگانی)، مدیریت اجرایی یا مهندسی صنایع؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.