Human Resources Expert

توضیحات

• تهیه شناسنامه شغل (شامل شرح شغل) کارمندان با همکاری مدیران بخش‌ها.
• مدیریت انتشار آگهی‌های استخدامی.
• بررسی رزومه‌ها و پیدا کردن افراد مناسب برای موقعیت شغلی سازمان.
• انجام مصاحبه‌های عمومی استخدامی با کارجویان.
• برگزاری تست‌های منابع انسانی و شخصیت‌شناسی.
• انجام فرآیندهای انتقالی، ارتقا و خاتمه همکاری.
• برنامه‌ریزی اجرای دوره‌های آموزشی حین کار.
• ارزیابی‌های شغلی و تجزیه‌وتحلیل شغلی بر اساس KPI تعریف شده.
• شفاف‌سازی قراردادهای کار.
• رفع شکایات و نارضایتی‌ کارمندان و حل اختلاف بین آن‌ها.