Human Resources Expert

توضیحات

• طراحی و مهندسی ساختار سازمانی.
• تجزیه‌وتحلیل مشاغل سازمان و تهیه شناسنامه‌های شغلی.
• اجرای فرآیند ارزشیابی شغل و پیاده‌سازی طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• اجرای امور جذب، استخدام و جامعه‌پذیری کارکنان.
• مدیریت امور پرسنلی و کارگزینی شامل امور قراردادهای پرسنلی، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی، طب کار، تشکیل پرونده‌های پرسنلی و غیره.
• محاسبه کارکردها.
• اجرای فرآیند آموزش و توانمندسازی کارکنان.
• اجرای فرآیند مدیریت عملکرد شغلی کارکنان.
• اجرای فرآیند مدیریت دانش.
• اجرای سیاست‌های جانشین‌پروری.
• اجرای فرآیند انگیزش شغلی کارکنان و مدیریت نگهداشت.
• اجرای فرآیند مدیریت خروج از خدمت کارکنان.
• هماهنگی جلسات و کمیته‌ها.
• تسهیل و بهبود فرهنگ سازمانی.