● تجزیهوتحلیل مشاغل. ● تعیین استراتژی سازمانی. ● طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان. ● جذب و استخدام. ● تدوین بودجه منابع انسانی. ● تدوین نظام جبران خدمت پرسنل. ● تدوین آییننامه انضباطی. ● انجام تمامی امور اداری، شامل موارد مربوط به بیمه تامین اجتماعی، وزارت کار و غیره. ● رفع مشکلات پرسنلی. ● ایجاد ساختار و نظام جانشین پروری. ● آموزش پرسنل.
پیشنیازها
● مسلط به زبان انگلیسی.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری.
● حداکثر سن: 35 سال.
● توانایی انجام کار تیمی.
● روابط عمومی خوب و توانایی برقراری ارتباط مناسب با افراد.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد از دانشگاههای معتبر.