سرپرست جذب استعداد

صنایع غذایی مدلل تهران

بیش از یک ماه منتشر شده

سمت شغلی

شرکت

حقوق

آمار رزومه‌های ارسال شده

توضیحات

ما به دنبال یک سرپرست جذب استعداد هستیم؛ کسی که در تمام چرخه‌ جذب مهارت داشته باشد: از نیازسنجی تا برنامه‌ریزی استخدام، مصاحبه‌های فنی و رفتاری، تعامل با مدیران استخدام‌، اجرای استراتژی برندینگ و گزارش‌دهی KPIهای اصلی عملکرد. با تمرکز دقیق بر روی خروجی‌ها، سرعت، کیفیت.

شرح وظایف:

تحلیل مستمر نیازهای استخدام با همکاری Hiring Managers.
تدوین تقویم استخدام سالانه با اهداف عددی مشخص، مثلاً سرعت Time to Fill وOffer Acceptance Rate.
تولید جذب هدفمند از طریق Job Boards، لینکدین، کارکنان ارجاع‌شده و شبکه‌سازی.
اجرای مصاحبه‌های مرحله‌ای: تلفنی، رفتاری و گروهی.
همکاری با مدیریت واحدها برای درک دقیق نیازها و فرهنگ سازمان.
حفظ تجربه مثبت کاندیدا با ارتباط زمان‌بندی‌شده و بازخورد سریع.
طراحی کمپین‌های استخدامی در سایت‌ها، شبکه‌های اجتماعی، و حضور در Job Fairs.
هدایت، منتورینگ و توسعه‌ی تیم.
مدیریت و بهبود نرخ‌های KPI: Time to Fill ،Cost per Hire ،Offer Acceptance Rate ،Quality of Hire و Submissions to Hire.
ایجاد گزارش‌های هفتگی/ماهانه برای هیئت مدیره با تحلیل دقیق داده‌ها و پیشنهادهای بهبود.

مهارت‌ها و تجربه مورد انتظار: