کارشناس جذب استعداد

توضیحات

• شناسایی استعدادها و ارزیابی آن‌ها.
• ایجاد برنامه‌های جانشین پروری.
• برنامه‌ریزی مسیرهای شغلی توسعه کارکنان.
• طراحی و ارائه برنامه‌های آموزشی برای توسعه فردی، تیمی کارکنان.
• مدیر مستقیم: رئیس آموزش و توسعه.
• ساعت‌های کاری: 8:30 صبح تا 17.
• نیاز به سفر کاری: دارد.
• پاداش و مزایا: حقوق و مزایای مکفی، رفاهیات سازمانی، بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی، آموزش حین خدمت.