کارشناس جذب استعداد

توضیحات

• مدیریت، توسعه و اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام.
• بررسی نیاز جذب واحدهای سازمانی و ارائه راهکار و مشورت در این زمینه به مدیران.
• انجام هماهنگی و پیگیری فرایند مصاحبه و جذب کاندیداها.
• طراحی و به‌روزرسانی آگهی‌ها و پست‌های شغلی بر اساس نیاز استخراج شده.
• جستجوی کاندیدای مناسب با استفاده از کانال‌های مختلف و غربال‌کردن رزومه‌ها.
• ارزیابی کاندیداها در جلسه مصاحبه براساس مدل شایستگی و نیازمندی های شغلی.
• جمع‌آوری و پردازش داده‌های مربوط به فرآیند جذب و استخدام و تهیه گزارش‌های تحلیلی متنوع.