مدیر جذب و استخدام

توضیحات

● شناسایی کانال‌های جدید استخدامی و تأمین نیرو با توجه به نیاز سازمان.
● شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی.
● برنامه‌ریزی برای آموزش پرسنل و نیازسنجی آموزشی آن‌ها.
● شناسایی دوره‌های آموزشی مورد نیاز.
● سازماندهی، هماهنگ سازی، نظارت و هدایت امور آموزشی.