● شناسایی کانال‌های جدید استخدامی و تأمین نیرو با توجه به نیاز سازمان. ● شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی. ● برنامه‌ریزی برای آموزش پرسنل و نیازسنجی آموزشی آن‌ها. ● شناسایی دوره‌های آموزشی مورد نیاز. ● سازماندهی، هماهنگ سازی، نظارت و هدایت امور آموزشی.
پیش‌نیازها
● داشتن خلاقیت و ابتکار در ارائه ایده‌های آموزشی جدید.
● ترجیحاً ساکن شرق تهران.
● مهارت‌های ارتباطی و رفتار سازمانی.
● توانایی انجام مصاحبه با افراد مختلف در گروه شغلی متفاوت.
● آشنایی کامل با کانال‌های ارتباطی با کارجویان مثل لینکدین و غیره.
