توضیحات
شرکت بزرگان فروش، واقع در تهران، به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام با تجربه در زمینه منابع انسانی و مدیریت عملکرد میباشد. این موقعیت شغلی نیازمند توانایی در استعدادیابی و برقراری ارتباط مؤثر است.
مسئولیت ها:
- شناسایی و جذب استعدادهای مناسب برای شرکت
- برگزاری مصاحبه و ارزیابی متقاضیان
- توسعه و اجرای استراتژیهای جذب نیروی انسانی
- مدیریت فرآیند استخدام از شروع تا پایان
- همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای منابع انسانی
- ارائه گزارشهای لازم به مدیریت
- علاقه مند به ارتباط و استعدادیابی افراد
شایستگی ها کلیدی:
- تخصص در روانشناسی
- مهارتهای قوی در استعدادیابی
- توانایی درک و تحلیل متون و استدلال کلامی
- مهارتهای ارتباطی و مذاکره قوی
- آشنایی با اصول منابع انسانی
