توضیحات
بررسی و شناسایی نیازهای استخدامی شرکت
استخراج شرح شغل و شایستگی های فنی و رفتاری مرتبط با عنوان شغلی مورد نظر
ترسیم آگهی اختصاصی متناسب با شایستگی های فنی و رفتاری عنوان شغلی
درج آگهی شغلی مناسب در منابع کارمندیابی متناسب با عنوان های شغلی
غربال کردن رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب رزومه ای مرتبط با نیاز سازمان
برنامه ریزی و انجام مصاحبه ی تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه ی عمومی و گرفتن تست های استخدامی موردنظر از کاندیدا
مشارکت در فرایند جامعه پذیری فرد منتخب ( ارائه ی مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان و معرفی به همکاران و ...)
بروز رسانی شرح شغلی همه ی مشاغل سازمان
اجرای رضایت سنجی و تهیه ی گزارش
اجرای مصاحبه ی خروج و تهیه ی گزارش
تقاضانامه استخدام (پیگیری اخذ مدارک استخدامی و تهیه لیست نواقص مدارک اولیه و پیگیری اخذ مدارک از پرسنل استخدامی)
معارفه
پرونده پرسنلی
رسیدگی به شکایات و و تقاضاهای پرسنلی در زمینه استخدام
تدوین بانک های معتبر استخدامی و نحوه تعامل با آنها
نگارش و اجرای دستورالعمل آشناسازی و جامعه پذیری معرفی کارکناتن جدید به واحد مربوطه و ضوابط و دستورالعملهای اجرایی
گزارش و تحیل فرآیند
