توضیحات
شرح شغل:
نقش شما در ماموت خودرو در این جایگاه شغلی شناسایی و تحلیل دورهای نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدهای کلیدی پیرامون پروژهها و شاخصهای کلیدی مربوطه در هر واحد در سازمان و در سطح کلان است. شما به عنوان یک مهره کلیدی به طور اثربخش با تحلیل و بررسی عملکرد واحدها و بررسی طرحها، پروژهها و پیشنهادات واصله به بخشهای مختلف به جهت انطباق با مأموریت، اهداف و راهبردهای سازمان کمک فراوانی در پیشبرد اهداف سازمان میکنید.
مسئولیتها:
● تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد و شاخصهای عمومی و تخصصی واحدهای سازمانی.
● تهیه شناسنامه شاخصهای کلیدی عملکرد واحدهای سازمانی و همچنین گردآوری اطلاعات داده مربوطه به شاخصها.
● تهیه گزارش تحلیلی و مدیریتی ادواری از نتایج ارزیابی و ارائه آن به مقام مافوق در مقاطع زمانی تعیین شده.
● تحلیل و عارضهیابی میزان تحقق و اهم دلایل عدم تحقق اهداف شاخصهای کلیدی عملکرد واحدهای سازمانی.
● همکاری در طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد.
● انجام و پیگیری سایر امور محوله از سوی مقام مافوق و تهیه گزارشهای مربوطه.
● برنامهریزی و تشکیل جلسه با ذینفعان کلیدی پروژهها به منظور تعیین اهداف و الزامات پیشبرد پروژهها.
● کنترل، پیگیری و نظارت بر پیشرفت فیزیکی و زمانی و هزینهای فعالیت پروژهها.
● تهیه فرمت و ارائه گزارشهای تحلیلی هفتگی، ماهیانه و غیره از وضعیت پیشرفت پروژه ها، آنالیز موفقیت یا عدم موفقیت پروژهها و استخراج دلایل ریشهای آن جهت ارائه به مافوق.
● مدیر مستقیم: سرپرست برنامهریزی و کنترل عملکرد.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5:15 بعد از ظهر.
● پاداش و مزایا: بیمه تکمیلی، پاداش مدیریتی سالانه و مزایای غیرنقدی دورهای.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع یا مدیریت. ● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری در حوزۀ صنعت خودرو. مهارتهای دانشی: ● تسلط نسبی به اصول و مفاهیم ارزیابی عملکرد و مدیریت کیفیت. ● تسلط نسبی به روشهای ارزیابی، نظارت و نظامهای توسعه و تعالی و سنجش عملکرد. ● تسلط نسبی به مفاهیم شاخصهای کلیدی عملکرد و شاخصهای عمومی و تخصصی واحدهای سازمانی. ● توانایی تحلیل و عارضهیابی. ● تسلط نسبی در تدوین، پایش و ارزیابی شاخصهای کلیدی عملکرد. ● تسلط نسبی در طراحی و تدوین فرآیندهای کسب و کاری. ● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل، ورد، ویزیو و پاورپوینت. ● آشنایی با سیستمهای مدیریت کیفیت. ● تسلط به مفاهیم و ابزارهای برنامهریزی و مدیریت پروژه. ● آشنایی با گزارشنویسی و گزارشدهی. مهارتهای شخصیتی: ● آشنا با اصول برقراری ارتباط مؤثر و مذاکره اثربخش. ● دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه. ● انعطاف پذیر و توانایی مواجهه با چالشهای جدید. ● توانایی اولویتبندی انجام امور و تصمیمگیری درست و به موقع. ● توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و رسیدگی به اولویتهای متعدد. ● توانایی انجام کار گروهی و علاقهمند به کار در محیطی پویا. ● تفکر منطقی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه. ● توانایی نامهنگاری و مکتوب نمودن صورتجلسات با ادبیات مناسب.
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی