توضیحات
شرح شغل و وظایف:
• تهیه، تنظیم و تمدید قراردادهای پرسنل و احکام کارگزینی
• محاسبه حقوق، مزایا، اضافهکار، مأموریت و سایر پرداختیها
• ثبت و ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق
• پاسخگویی به سوالات کارکنان درباره پرداختها، مرخصیها و مزایا
• نگهداری پروندههای پرسنلی و سوابق کار
• همکاری با مدیرعامل در تصمیمگیریهای حقوقی و مالی مربوط به کارکنان
• مشارکت در تعیین حقوق پیشنهادی و انجام مذاکرات اولیه با نیروهای جدید
شرایط احراز:
• مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
• آشنایی کامل با قانون کار، تأمین اجتماعی و مالیات حقوق
• تسلط به نرمافزارهای حقوق و دستمزد و اکسل
• حداقل ۳ سال سابقه در حوزه منابع انسانی، کارگزینی یا جبران خدمات
• روابط عمومی بالا، توان ارتباط مؤثر با کارکنان و دقت بالا در جزئیات مالی
ویژگیهای شخصیتی:
• دقیق، منظم، صبور، دارای مهارت ارتباطی قوی و در عین حال آشنا با محاسبات عددی و مالی
