• تهیه، تنظیم و تمدید قراردادهای پرسنل و احکام کارگزینی • محاسبه حقوق، مزایا، اضافهکار، مأموریت و سایر پرداختیها • ثبت و ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق • پاسخگویی به سوالات کارکنان درباره پرداختها، مرخصیها و مزایا • نگهداری پروندههای پرسنلی و سوابق کار • همکاری با مدیرعامل در تصمیمگیریهای حقوقی و مالی مربوط به کارکنان • مشارکت در تعیین حقوق پیشنهادی و انجام مذاکرات اولیه با نیروهای جدید
شرایط احراز:
• مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، منابع انسانی یا رشتههای مرتبط • آشنایی کامل با قانون کار، تأمین اجتماعی و مالیات حقوق • تسلط به نرمافزارهای حقوق و دستمزد و اکسل • حداقل ۳ سال سابقه در حوزه منابع انسانی، کارگزینی یا جبران خدمات • روابط عمومی بالا، توان ارتباط مؤثر با کارکنان و دقت بالا در جزئیات مالی
ویژگیهای شخصیتی:
• دقیق، منظم، صبور، دارای مهارت ارتباطی قوی و در عین حال آشنا با محاسبات عددی و مالی