توضیحات
همراه ما در مسیر رشد و بخشی از داستان موفقیت سانافارمد باشید. مسیر سانافارمد بهعنوان شرکتی نوآور در زمینه تولید محصولات نوین دارویی، همواره پرچالش و سرشار از فرصت بوده است. سرمایه ما در این مسیر، خلاقیت، حل مسئله و چابکی اعضای تیم است. در ادامه این مسیر، بناست در تیم منابع انسانی یک سرپرست منابع انسانی توانمند، مسئولیتپذیر و آیندهنگر در کنار خود داشته باشیم که با مدیریت و اجرای اثربخش فرآیندهای منابع انسانی، نقشی کلیدی در توسعه سرمایه انسانی، بهبود تجربه کارکنان و تحقق اهداف سازمان ایفا کند و به سانافارمد در رسیدن به هدفش که افزایش دسترسی بیماران به داروهای باکیفیت و بهبود سلامت آنهاست، کمک کند.
این نقش به شما این امکان را میدهد تا در یک محیط حرفهای و نوآورانه، توانمندیهای خود را در حوزههای مختلف منابع انسانی به کار بگیرید و در همکاری نزدیک با مدیران و سایر واحدهای سازمان، در توسعه فرهنگ سازمانی، بهبود فرآیندها و توانمندسازی کارکنان نقشآفرین باشید. حرکت در این مسیر نیاز به توانمندسازی همه ما دارد و شما سازمانی را تجربه خواهید کرد که تمام ابزار و حمایتهای لازم را در جهت رشد و توسعه مداوم در اختیارتان میگذارد و فضایی ایدهآل برای پیادهسازی ایدههایتان و رشد شما به ارمغان میآورد.
وظایف و مسئولیتها:
- برنامهریزی، اجرا و پایش فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، ورود کارکنان، آموزش و توسعه، - مدیریت عملکرد و نگهداشت کارکنان
- همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای متناسب با نیازهای کسبوکار
- نظارت بر فرآیند جذب و استخدام و اطمینان از تجربه مناسب متقاضیان و کارکنان جدید
- مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان بر اساس نیازهای سازمان و افراد
- اجرای فرآیند مدیریت عملکرد و پیگیری اقدامات توسعهای مرتبط با کارکنان
- پایش و بهبود تجربه کارکنان و مشارکت در توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی
- تهیه و بهروزرسانی گزارشها و شاخصهای منابع انسانی و ارائه تحلیلهای لازم به مدیریت
- اطمینان از اجرای صحیح سیاستها، دستورالعملها و فرآیندهای منابع انسانی و رعایت الزامات قانونی مرتبط.
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی یا رشتههای مرتبط
- حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- تسلط مناسب بر فرآیندها و اصول منابع انسانی
- توانایی برنامهریزی، سازماندهی و مدیریت همزمان چند فعالیت
- مهارتهای ارتباطی و بینفردی قوی و توانایی تعامل موثر با سطوح مختلف سازمان
- توانایی تحلیل، حل مسئله و ارائه راهکارهای کاربردی
- روحیه کار تیمی، مسئولیتپذیری و یادگیری مستمر
اگر آمادهاید تا با دانش، تجربه و رویکرد توسعهگرای خود، علاوه بر نقشآفرینی در رشد سرمایه انسانی سانافارمد، اثری ماندگار در توسعه سازمان و تجربه کارکنان ایجاد کنید، باعث افتخار ماست که شما را کنار خود داشته باشیم. مشتاقانه منتظر شنیدن از شما هستیم.
