توضیحات
مسلط به فرآیند های جذب، استخدام و تهیه شرح شغل
تسلط به انجام مصاحبه و ارزیابی استعداد
آشنایی با فرآیند های منابع انسانی
مسلط با قانون کار و بیمه
تسلط به اصول کارگزینی و امور قرارداد و تسویه پرسنلی
تسلط به نرمافزارهای حضور و غیاب از جمله دنیا پردازش (PWKARA)
اجرای برنامه جامعه پذیری و onboarding
شناسایی و معرفی ارزشهای سازمانی و تقویت آنها در فرهنگ سازمان
برنامه ریزی انگیزشی و رفاهی و تفریحی
تهیه محتوا در ارتباط با مناسبت ها، اتفاقات و رویدادهای داخل سازمان
شاخص های موثر در جذب:
حداقل 5 سال تجربه کاری در منابع انسانی
تا 3 سال سابقه سرپرستی
خلاق، مسئولیت پذیر و مقید به رفتار سازمانی.
فعال، با انگیزه، صبور، منظم در انجام امور، با دقت بالا و پیگیر
مهارت مذاکره و ارتباط موثر
