توضیحات
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و ورود کارکنان جدید
مدیریت فرآیندهای حضور و غیاب، مرخصی، مأموریت و اضافه‌کاری
نظارت بر تهیه و تکمیل پرونده‌های پرسنلی
نظارت بر فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
پیگیری امور مربوط به قراردادهای کاری، تمدید و خاتمه همکاری
نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحد مالی
شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی دوره‌ها
تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی
نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار و تأمین اجتماعی
مدیریت و نظارت بر کلیه امور اداری و خدمات عمومی شرکت
نظارت بر خدمات پشتیبانی، تدارکات، خریدهای اداری و ملزومات مصرفی
مدیریت مکاتبات، بایگانی و گردش اسناد اداری
کنترل هزینه‌های اداری و ارائه گزارش‌های دوره‌ای
پیگیری امور اجرایی و هماهنگی بین واحدهای سازمانی
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور اداری
حداقل 3 سال سابقه سرپرستی یا مدیریت تیم
تسلط بر قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب، استخدام، امور پرسنلی و حقوق و دستمزد
مهارت در مدیریت تعارض و حل مسائل کارکنان
