توضیحات
مهندسی بدر سیستم به دنبال یک مدیر منابع انسانی مجرب برای رهبری و مدیریت فرآیندهای منابع انسانی در تهران است. این نقش شامل توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی به منظور جذب و نگهداری کارکنان با استعداد و اطمینان از بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی است.
مسئولیت ها:
- توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی جهت بهبود جذب و استخدام
- مدیریت فرآیند استعدادیابی و شایستهگزینی
- ارزیابی و بهبود فرآیندهای عملکردی و توسعه کارکنان
- پیشبرد و نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی به منظور اطمینان از سازگاری با سیاستها و مقررات
- رهبری تیم منابع انسانی و ارتقای مهارتهای تیم
- تسهیل و نظارت بر برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای
شایستگی ها:
- تحصیلات در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
- تجربه قبلی در مدیریت منابع انسانی
- مهارتهای رهبری و استدلال کلامی قوی
- توانایی درک مطلب و تفکر انتقادی
- مهارت در استعدادیابی و شایستهگزینی
- توانایی استدلال عددی و تحلیلی
