مدیر منابع انسانی

توضیحات

• پشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه‌بخشی و حفظ سرمایه‌های انسانی.
• نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی کارا که به رویکرد بالا منجر شود.
• تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد برای گروه‌های گوناگون.
• حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا.
• رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما، مانند بازاریابی استخدام و توسعه برند کارفرمایی.
• سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی.
• گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او، از طریق شاخص‌های منابع انسانی.
• ارزشیابی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌محور.
• تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی.
• توسعه سیاست‌های مدیریت منابع انسانی.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 6 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 9 صبح تا 2 ظهر.
• محل کار: خیابان شهید مطهری ـ جنب بیمارستان جم.