مدیر منابع انسانی

توضیحات

• مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری و منابع انسانی.
• انجام امور پرسنلی (تامین نیرو و استخدام، امور داخلی شرکت، ترفیع، جابه‌جایی، پاداش، تنبیه و مرخصی، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی و غیره).
• اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی.
• اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار.
• تهیه، تنظیم و اجرای آیین‌نامه‌ها و بخش نامه‌های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت.
• برنامه‌ریزی و نظارت بر عملکرد قراردادها.
• انجام امور استخدامی مربوطه و تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها.
• ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش‌ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی.
• صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان.
• انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه.
• کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان.
• اطلاع‌رسانی اطلاعیه‌های مورد نیاز پرسنل.
• تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با فعالیت شرکت.
• شرکت در جلسات کارکنان اداری.
• توسعه استراتژی‌های واحد منابع انسانی با سایر مدیران.