توضیحات
● تنظیم چارت سازمانی و سلسله مراتب سازمانی.
● تنظیم شرح وظایف.
● تنظیم قرار ملاقاتهای کاری مدیران با پرسنل.
● گزینش افراد با توجه به آزمونهای استخدامی.
● مدیر مستقیم: مدیرعامل.
● افراد زیرمجموعه: مدیران میانی فروش و بازاریابی، توسعه تجاری، منشی و حسابدار.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
● نیاز به سفر کاری: ماهی یکی دو سفر داخلی و شاید هر چند ماه خارجی.