کارشناس منابع انسانی

طنین آراد تهران

منتشر شده 2 سال پیش

توضیحات


● تنظیم چارت سازمانی و سلسله مراتب سازمانی.
● تنظیم شرح وظایف.
● تنظیم قرار ملاقات‌های کاری مدیران با پرسنل.
● گزینش افراد با توجه به آزمون‌های استخدامی.
● مدیر مستقیم: مدیرعامل.
● افراد زیرمجموعه: مدیران میانی فروش و‌ بازاریابی، توسعه تجاری، منشی ‌و حسابدار.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
● نیاز به سفر کاری: ماهی یکی دو سفر داخلی و شاید هر چند ماه خارجی.

پیش‌نیازها

● آشنایی کامل با روش‌های استاندارد ارزیابی شغلی متقاضی جهت استخدام و بررسی رزومه‌ها منطبق با خواسته‌های شرکت و‌ مدیران. ● آشنایی کامل با آزمون‌های روانشناسی استخدامی. ● آشنایی کامل با اصول سازمانی و اداری منطبق با قراردادهای وزارت کار و بیمه تأمین اجتماعی. ● آشنایی با حقوق مرتبط با تنظیم قراردادهای کاری.

نوع استخدام

  • نیمه وقت

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟