توضیحات
● مصاحبه با متقاضیان کار در خصوص تجربه کاری، سطح تحصیلات، آموزش و مهارتها و توضیح جزئیات کار از جمله وظایف، مزایا و شرایط کاری برای متقاضیان.
● تکمیل چک لیست های جذب و استخدام و جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام و انجام امور مربوط به رفرنس چک.
● راهنمایی و آشنا ساختن کارمند جدید با سازمان، شغل و وظایف شغلی.
● حفظ گزارشات و مستندات مربوط به روند استخدام.
● اجرای فرایند آموزش و الزامات آموزشی از قبیل ثبت نام دوره، نظرسنجی دوره، محاسبه اثربخشی آموزش، تکمیل بانک جامع اطلاعت آموزش.
● همکاری در فرایند مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد کارکنان.
● انجام امور اداری روزمره مربوط به کارکنان.
● یادگیری و اجرای نظام ثبت و کنترل حضور و غیاب و اضافه کار.
● تهیه گزارشات موردنیاز از غیبتها، اضافه کار، مرخصی به تشخیص مسئولین.
● انجام کلیه موارد مربوط به بیمه پرسنلی و سایر بیمه های مربوط به سازمان و کارکنان.
