کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرح وظایف:

• تحلیل داده‌ها: جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌های مربوط به منابع انسانی به منظور شناسایی الگوها، روندها و شاخص‌های کلیدی.
• گزارش‌نویسی: تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه نتایج به تیم‌های مدیریت و منابع انسانی جهت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.
• مدیریت پایگاه داده: نظارت بر سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی و اطمینان از صحت و کامل بودن داده‌ها.
• تحلیل فرآیندها: ارزیابی و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از داده‌های تحلیلی به منظور افزایش کارایی و کاهش هزینه‌ها.
• پیش‌بینی روندها: استفاده از مدل‌های آماری و تکنیک‌های یادگیری ماشین برای پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی و مدیریت استعدادها.
• همکاری با تیم‌های مرتبط سازمانی : کار مشترک با تیم‌های مالی، استراتژی و دیگر واحدهای سازمان برای شناسایی نیازها و اولویت‌های استراتژیک.

توانمندی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:

• مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط (مهندسی صنایع، آمار، علوم داده یا رشته‌های مشابه).
• حداقل دو سال تجربه در تحلیل داده به ویژه در زمینه منابع انسانی.
• آشنایی با فرایندها و شاخص های کلان مدیریت منابع انسانی
• توانایی تحلیل داده‌های پیچیده و استخراج شاخص های کلیدی.
• مسلط به نرم‌افزارهای تحلیل داده (Excel ،Tableau ،Power BI) و زبان‌های برنامه‌نویسی (R و Python).
• توانایی ارائه گزارش‌ها و نتایج به صورت واضح و مختصر به ذ‌ی‌نفعان مختلف.
• قابلیت شناسایی و حل مسائل به شکل خلاقانه و منطقی.