کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• هماهنگی و اجرای فرآیندهای استخدام و جذب نیرو.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب نیروی انسانی.
• ارزیابی و انتخاب متقاضیان برای نقش‌های مختلف.
• همکاری با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای استخدامی.
• مدیریت سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی.
• تحلیل و گزارش‌دهی در خصوص روندهای جذب و استخدام.

شرایط احراز:

• حداقل پنج سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• آشنایی کامل با طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• توانایی تعامل با نسل Z.
• تجربه کاری مرتبط در زمینه جذب و استخدام.
• آشنایی با فرآیندها و تکنیک‌های استخدام.
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر و کار گروهی.