کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• انجام امور جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و رضایت شغلی.
• تدوین و استقرار الگوها و فرآیند ها، ساختارها و وظایف سازمانی.
• تهیه و تنظیم مدارک مربوط به فرآیند تسویه حساب کارکنان.
• انجام هماهنگی‌های لازم با این افراد و پیگیری امور مربوط به این فرآیند.
• پیگیری درخواست‌های مرتبط با امور رفاهی کارکنان مانند وام‌ها و سایر رفاهیات تایید شده سازمانی.
• انجام هماهنگی‌های لازم برای انجام کارهای اداری مرتبط با آن‌ها.

شرایط احراز:

• آشنا با فرآیندهای منابع انسانی.
• توانایی پیاده‌سازی و کمک به ارزیابی عملکرد کارکنان و تهیه گزارش‌های دوره‌ای از فرآیندهای منابع انسانی.
• توانایی تجزیه‌وتحلیل حوزه‌های کار و دارای تفکر سیستمی.
• مسلط به مفاهیم بهبود کیفیت و برنامه‌های عملیاتی حوزه منابع انسانی.
• پیگیر امور محوله.
• علاقه‌مند به کارگروهی و تعامل موثر.
• توانایی در اجرای برنامه‌های انگیزشی و مناسبتی.
• آشنایی با نرم‌افزار حقوق و دستمزد.
• آشنایی با قوانین کار.
• آشنایی با قراردادهای پرسنلی و موارد حقوقی پرسنل.