ما به دنبال یک متخصص منابع انسانی هستیم که با اشتیاق و تعهد به توسعه و پیشبرد فرهنگ سازمانی ما کمک کند. این فرصت شغلی برای کسانی است که میخواهند در محیطی پویا و خلاق تأثیرگذار باشند.
وظایف اصلی:
طراحی و پیادهسازی فرآیندهای ارزیابی عملکردی به منظور بهبود بهرهوری.
تدوین دستورالعملها و روشهای اجرایی نوین در زمینه منابع انسانی.
فرآیند جذب و استخدام نیروهای مستعد و اجرای برنامههای آنبردینگ مؤثر.
تنظیم قراردادهای کاری مطابق با آخرین قوانین کار و تأمین اجتماعی.
تجزیهوتحلیل دقیق و تدوین شرح شغلها.
انجام مصاحبههای دقیق ورود و خروج کارکنان و ارزیابیهای مستمر.
پیادهسازی سیاستهای جانشینپروری بر اساس استعدادهای شناسایی شده.
تقویت و ترویج فرهنگ سازمانی مثبت و پویا.
اجرای برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایت شغلی.
مدیریت مستقیم: مدیرعامل.
مدت قرارداد آزمایشی: ۲ ماه.
ساعت و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از ۹ صبح تا ۵ عصر؛ پنجشنبهها از ۹ صبح تا ۱ ظهر.
مزایا: بیمه تکمیلی برای کارکنان و خانواده ایشان، پاداشهای سازمانی و هدایای ویژه.
پیشنیازها
مهارتهای برجسته در مصاحبه و ارزیابی.
آشنایی با برنامههای توسعه فردی و سازمانی و توانایی ارائه پیشنهادات سازنده.