توضیحات
- انجام امور مرتبط با جذب و استخدام.
- اجرا و پیاده‌سازی فرآیند آموزش و توسعه.
- توسعه و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای سنجش و بهبود عملکرد کارکنان.
- حل‌وفصل مسائل مربوط به روابط کاری و ارتباط مؤثر با کارکنان.
- انجام ارزیابی‌ها و نظرسنجی‌های منظم برای اندازه‌گیری وضعیت فعلی فرهنگ شرکت، شناسایی زمینه‌های بهبود و جمع‌آوری بازخورد از کارکنان.
- توسعه و اجرای برنامه‌های عملی برای هماهنگ کردن کارکنان با فرهنگ سازمانی.
پیش‌نیازها
- حداقل دو سال سابقۀ کاری مرتبط.
- مسلط به زبان انگلیسی.
- مسلط به مایکروسافت آفیس.
- توانایی ارتباطی بالا.
- روحیه پیگیری.
- نظم و تعهد کاری.
- اهل یادگیری و توسعه فردی.
- توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد، محاسبه‌کننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
