توضیحات
- تجزیهوتحلیل و طبقهبندی مشاغل.
- برنامهریزی منابع انسانی و جذب و استخدام.
- پیگیری پروسه جذب و استخدام.
پیشنیازها
- مسلط به جامعهپذیری کارکنان.
- مسلط به نگهداشت و تسهیلات رفاهی.
- مسلط به نظامهای جبران خدمات.
- مسلط به مدیریت عملکرد کارکنان.
- مسلط به فرهنگ سازمانی و ارتباط با کارکنان.
- مسلط به برند کارفرمایی.
- مسلط به حداقل یکی از حوزههای منابع انسانی شامل.
- حداقل کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی یا مدیریت رفتار سازمانی.
- محدودۀ سنی: 23 تا 30 سال.
- حداقل دو سال سابقۀ کاری مرتبط.
- مسلط به زبان انگلیسی.
- مسلط به ورد، اکسل و پاورپوینت.
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد، محاسبهکننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد،