کارشناس منابع انسانی

توضیحات

• تدوین شرح شغل و به‌روزرسانی آگهی‌های استخدامی.
• فیلترینگ مناسب رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌ها و شایستگی‌ها.
• بهبود روند جذب‌ و استخدام همکار جدید.
• استفاده از همه منابع و کانال‌های موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب اون‌ها به ازکی.
• ارتباط منظم با مدیران برای ارائه گزارش‌های دوره‌ای.
• انجام هماهنگی‌ها و پیگیری‌های فرایند مصاحبه، به‌روزرسانی ATS.
• ارزیابی رفتاری کاندیداهای جذب در فرآیند مصاحبه.
• مشارکت در پروژه های توسعه ای شریک تجاری مثل مدیریت عملکرد و توسعه مهارت های کارکنان.
• همکاری در پروژه های برند کارفرمایی.