کارشناس منابع انسانی

پیش‌نیازها

• آشنایی با فرآیند جذب و استخدام نظیر ثبت آگهی، بررسی اولیه و غربال رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌های استخدامی.
• مسلط به موضوعات و فرآیندهای آنبردینگ و جامعه‌پذیری نیروهای جدید‌الاستخدام.
• آشنایی با فرآیند آفبردینگ و خروج پرسنل از سازمان.
• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی همچون آموزش و توسعه، جذب و استخدام، نگهداشت و غیره.
• توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی، مدیریت تغییر و تعارضات و مشتری‌مداری.
• توانایی ارائه راهکارهای لازم جهت بهبود فرآیندهای منابع انسانی.
• نتیجه گرا، یادگیرنده، بیان مؤثر، منظم، دقیق و توجه به جزئیات.
• حداقل پنج سال سابقه مرتبط در زمینه منابع انسانی.
• آشنایی کامل با استاندارد ملی 34000.
• آشنایی با نرم‌افزار کسرا.
• داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی، مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
• تجربه عملی در تمام فعالیت‌های منابع انسانی.
• تجربه در طراحی رویه‌های منابع انسانی.
• مهارت‌های مصاحبه قوی به ویژه مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی.
• مهارت‌های بین فردی، ارتباطی و سازمانی قوی.
• روحیه تیمی و مهارت حل مسئله.
• توانایی ایجاد ارتباطات.
• ذهن و مشارکت استراتژیک.
• مهارت‌های ارتباطی نوشتاری و کلامی خوب.
• تسلط کامل به مایکروسافت آفیس.