پیش‌نیازها
● آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی و امور اداری.
● آشنایی با قانون کار، قانون بیمه و امور قراردادها.
● آشنایی با فرآیند ارزیابی عملکرد، تعیین شاخص‌های ارزیابی (KPI) و ارائه گزارش‌های عملکردی به مدیریت.
● آشنایی در زمینه نیازسنجی آموزشی، برگزاری و ارزیابی دوره‌های آموزشی.
● مسلط به انجام مصاحبه‌های شایستگی محور و تست‌های شخصیت‌شناسی.
● آشنایی با فرآیند جذب و استخدام کارجو از زمان ارسال رزومه تا استخدام.
● آشنایی با تهیه و تنظیم شرح شغل و شناسههای شغلی.
● منظم، پیگیر و مسئولیت‌پذیر.
● روحیه همدلی و کار گروهی.
● آشنایی با اصول تسویه حساب با کارکنان.
● داشتن حداقل یک سال سابقۀ کاری مرتبط.
● حداقل سن: 23 سال.
● داشتن مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی یا فارغ‌التحصیل MBA.
