توضیحات
- بازنگری فرآیندهای منابع انسانی بر مبنای رویکرد Employee Experience.
- تدوین و همسوسازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی‌های کلان.
- استقرار فرآیندهای جدید یا بازنگری شده منابع انسانی در سازمان.
- تجزیه‌وتحلیل داشبوردها و گزارش‌های حاوی داده‌های پیچیده.
پیش‌نیازها
- حداقل 7 سال تجربه در حوزه سرپرستی منابع انسانی، ترجیحاً در یک سازمان IT.
- داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA.
- تسلط کامل به زبان انگلیسی الزامی‌ست.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
