شریک تجاری منابع‌ انسانی

توضیحات

شرح شغل:

همسو کردن اهداف کسب و کار با تمامی واحد های مربوطه
مدیریت،ارزیابی و هماهنگی کلی عملکرد منابع انسانی در واحد های زیر مجموعه
به حداکثر رساندن بهره وری واحد ها از نظر استراتژی های منابع انسانی
مدیریت برنامه‌های مزایا مانند بیمه، طرح‌های بازنشستگی، تعطیلات، مرخصی استعلاجی، مرخصی
برگزاری جلسات هفتگی و ماهانه با واحدهای مربوطه.
تجزیه و تحلیل روندها و معیارها برای تدوین راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها.
مدیریت و حل مسائل پیچیده روابط کارکنان. انجام تحقیقات مؤثر، کامل و بی‌طرفانه

مهارت های مورد نیاز:

توانایی حل مساله قوی
توانایی مدیریت بحران قوی
توانایی انجام مذاکره
توایی برنامه ریزی و هدف گذاری
زبان انگلیسی قوی در تمامی مهارت ها
توانایی بالا در مایکروسافت آفیس